Over BAPAS

Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies & Selectie

Onze Historie

BAPAS ontstond in 1999 als adviesbureau voor psychologisch testen en assessments. Nu, bijna 25 jaar later, leveren wij een samenhangend scala HR diensten, gevoed vanuit onze expertise in arbeidspsychologie.

Onze Visie

“Individuele kwaliteit van medewerkers hangt af van hun talent en ontwikkelde competenties; succesvol presteren vervolgens van de mate en kwaliteit waarmee de organisatie deze faciliteert”

Onze Focus

Medewerker Ontwikkeling

Het beoordelen, selecteren en ontwikkelen van de 'kwaliteit' van medewerkers staat centraal in onze aanpak.

Organisatie Verbetering

We richten ons op het verbeteren van de faciliterende 'kwaliteit' van organisaties.

Psychologische Expertise

  • •Psychologische tests voor persoonlijkheid
  • •Competenties en talenten analyse
  • •Stressfactoren onderzoek
  • •Assessments voor selectie en ontwikkeling

Organisatie Ontwikkeling

  • •Management Development projecten
  • •Human Due Diligence onderzoek
  • •Medewerkersonderzoeken
  • •HR Consultancy

Wat maakt BAPAS uniek?

Ons arbeidspsychologische focus op kwaliteit in de beoordeling en selectie onderscheidt ons in de Werving & Selectie markt van vele andere dienstverleners.

We zijn waarschijnlijk het enige bureau dat zijn recruiters volledig specialiseert en inzet op werving en selectie. Bij BAPAS kennen wij maar één criterium: de kwaliteit van onze geselecteerde kandidaten.

Ad Timmering

Direct contact met Ad Timmering?

Ik neem direct contact met u op!